Diagnostic & scorecard
Clarification du besoin, analyse culturelle et définition des critères de succès.
Recrutement augmenté
Aligner talents, culture et performance
Un accompagnement en six étapes qui combine analyse culturelle, évaluation des potentiels et coaching d’onboarding.
Chasse ciblée
Activation des viviers Talents 3.0, approche directe et community recruiting.
Expérience candidat
Process transparent, feedback systématique et coaching des finalistes.
Nos engagements recrutement
★
Vision business
Compréhension fine des enjeux stratégiques et des indicateurs attendus.
★
Qualité des évaluations
Assessment center, études de cas et prises de références approfondies.
★
Onboarding renforcé
Coaching croisé manager / talent jusqu’à la validation de la période d’essai.
Un process en six étapes
Transparence, réactivité et expérience candidat premium pour vos recrutements sensibles.
- 1
Cadrage
Brief stratégique et définition de la proposition de valeur
- 2
Sourcing
Activation multicanale : vivier T3, chasse, partenariats écoles
- 3
Évaluation
Entretien structuré, assessment, tests techniques & soft
- 4
Shortlist
Présentation argumentée, partage des insights candidats
- 5
Closing
Négociation, co-construction du package et du plan d’intégration
- 6
Onboarding
Suivi 30/60/90 jours, coaching manager & talent
Secteurs accompagnés
Banque & assurance
Métiers data, relation client, conformité.
Tech & produit
Équipes produit, design et ingénierie logicielle.
Industrie & énergie
Postes de managers de proximité et experts techniques.
100%Périodes d’essai validées
-30%Time-to-hire moyen
4.7/5Satisfaction managers
Partenaires & clients
MCI Care
Sanlam Allianz
Oléa
GGA
HeaD
Ascens Service
Retours clients
Ils nous confient leurs recrutements clés
“Premier emploi en moins de 3 mois après la formation.”
Aïssatou
Diplômée
“Poste clé pourvu en 4 semaines, process clair et efficace.”
DRH — Agroalimentaire
Client
Soumettre une mission
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Nos consultants reviennent vers vous sous 48h pour cadrer vos besoins et lancer la mission.